In mijn vorige blog heb ik het gehad over de innovatie van het eHiring platform. Maar voordat je kunt innoveren dien je toch echt een basis neer te zetten en moet je verzinnen wat het eHiring platform zo al moet kunnen qua functionaliteiten.
Over één voorwaarde voor het eHiring platform waren we het met z’n allen al snel eens.
eHiring moet de SETU taal spreken.
Een kleine uitleg waar SETU voor staat is wel op z’n plaats.
In de branche voor flexibele arbeid is digitalisering niet meer tegen te houden. Probleem is alleen dat niet alle systemen en bestanden met elkaar kunnen communiceren. Om dat probleem op te lossen is de SETU opgericht. SETU staat voor ‘Stichting Electronische Transacties Uitzendbranche‘. SETU biedt afnemers en aanbieders van flexibele arbeid vrijelijk te gebruiken standaarden voor electronisch berichtenverkeer.
Maar om echt te snappen wat de SETU inhoudt zijn wij, van Again, alweer een tijdje abonnee van de SETU en daardoor een vaste waarde tijdens de bijeenkomsten zodat we echt weten wat er speelt in de uitzendbranche en hoe deze wensen om te gaan met hun berichtenverkeer.
We spreken over standaarden. Standaarden zijn gedefinieerde afspraken maar wel met een bepaalde vrijheid. En juist die vrijheid levert in de praktijk nog weleens discussies op. Bijvoorbeeld wanneer wordt een bepaald type bericht gebruikt? Welke waardes geef ik mee in het bericht en hoe interpreteer ik deze zijn allemaal hele valide vragen? Juist dan komt de ervaring van onze integratiespecialist (http://www.again.nl/blog/2016/02/22/de-integratiespecialist-als-doventolk/) naar voren.
En omdat eHiring inmiddels een aardig woordje SETU spreekt durf ik wel te beweren dat eHiring het predicaat SETU Compliant waardig is.
Mathieu van Tilburg