Tijd om, al is 2016 alweer twee weken aan de gang, ook van onze kant eens wat geluid te geven rondom ons bedoelingen dit jaar. De afgelopen maanden was het wellicht een beetje stiller op sociale media en in blogs dan u van ons gewend was, maar we zijn dan ook druk geweest. Druk met het gedegen voorbereiden van een nieuwe levensfase in ons bedrijf: zeg maar volwassen worden.
Jarenlange groei en succes zijn natuurlijk prachtig, maar na afloop van 2015 kan ik ook vertellen dat er een andere kant zit aan groei: groeipijn. Niet verwonderlijk natuurlijk, sinds eind 2012 waren wij in tweeëneenhalf jaar tijd, tweeëneenhalf keer zo groot geworden qua bemensing. Interne processen die voorheen met de ogen dicht liepen en altijd raak waren hadden ineens toch iets andere coördinatie nodig. Voor het eerst ontstond interne discussie anders dan op de inhoud. Niets mis mee, maar wel even de aandacht bij houden.
Het was dus tijd om eens even iets minder met de buitenkant bezig te zijn en vooral samen naar binnen te kijken. Een leerzame tijd. In eerste instantie moet je natuurlijk vooral samen vastpakken waar je goed in bent en dat onderscheiden van de dingen waar je heel goed in bent. Vervolgens een nieuwe structuur, werkwijzen en management methode geïmplementeerd, enkele rollen zijn wat herzien en vooral onze focus als bedrijfsgroep weer wat verscherpt. Kortom, van een puber die voelt dat er iets niet klopt in zijn lijf zijn hebben we gewerkt aan het ontstaan van een jongvolwassen dame.
En dan ben je voldaan en staat de LAKRAN groep klaar voor 2016. Net op tijd want daar gaat wat gebeuren…
2016 wordt namelijk niet zomaar een jaar, maar het jaar waarom wij samen met de markt gaan vieren dat zij ons al 10 jaar in haar midden duldt! Een feestjaar dus, één waar we met een stevig trackrecord dwars door een heftige economische crisis best trots op zijn. En als je trots bent, dan heb je de neiging om net een beetje groter feestje te vieren dan anders. Wat dat exact wordt volgt nog op korte termijn, maar weet alvast dat we vanaf eind maart los gaan met een paar mooie events en hou vooral 11 mei alvast vrij in je agenda.
Verder is het natuurlijk werk in uitvoering aan Purchase to Pay wat de klok slaat. Ons softwarehuis AGAIN by LAKRAN gaat zich nog meer focussen op eigen cloud-ontwikkelingen die de niches invullen van andere software pakketten, al dan niet in SAP omgevingen. De belangrijkste woorden van komend jaar zullen eHiring, Fiori en Fieldglass zijn. Hoe wij dat in detail voor ons zien zult u de komende tijd ongetwijfeld hier gaan lezen in blogs en een binnenkort weer op te frissen website.
Kortom, we zijn weer aan de slag.
Dus ondanks dat 2016 al even aan de gang is, en alle formaliteiten schreeuwen dat dit absoluut niet meer mag, doe ik het lekker toch en wensen wij vanuit LAKRAN groep iedereen een mooi jaar toe en een leuk feestje voor straks.